月薪3万是程序猿都想达到的目标，有一些朋友觉得很难做到，其实，月薪3万是可以一步一步谋划出来的。

个中关键，从大的方面来说，有两点：

1.个人商业价值的挖掘与修炼

.职业机会的探索与把握

在展开之前，我们需要先澄清三个问题：

1.商业价值包含哪些因素？

.职业机会包哪些要素？

3.内生涯与外生涯是什么？

本文整体上分为两部分：

第一部分，是和大家一起弄明白上面三个概念；

第二部分，我们会一起研究如何通过商业价值的挖掘、内生涯的修炼以及职业机会的寻找来实现薪水月薪3万的目标。

本文为万字长文，如果你没耐心看这么这么多干货，可以跳转到最后，那里有一个归纳总结，是压缩饼干式的超级干货，可能合你的胃口。

小米在发展过程中，挖过两个比较著名的人物，一个是谷歌Android副总裁胡戈·巴拉，一个是新浪总编陈彤。

我们来看两个问题：

1.小米看上了这两个人什么？

.这两个人看上了小米什么？

胡戈·巴拉身上有几个很有价值的点，这是他能加盟小米的关键：

1.在谷歌工作5年

.Android产品管理副总裁

3.Android操作系统团队最具代表性的公众人物之一，他曾经频繁出席谷歌的新闻发布会以及谷歌的I/O开发者大会。比如Nexus7平板电脑就是由他登台演示。

4.熟悉海外市场

相信这也是小米看中胡戈·巴拉的重要原因。而这些原因，其实就是胡戈·巴拉身上体现出来的商业价值。具体来看，谷歌的工作是其个人经历，为其积累了广泛而有价值的人脉，同时他也在Android产品管理方面有独到的知识和技能。

好啦，注意我加粗的四个关键词，这就是个人商业价值当中的四个要素。

个人商业价值中还有非常非常重要的一个要素，那就是是天赋。天赋指人与生俱来的某些特质。在胡戈·巴拉身上来讲，人际交往能力和个人形象气质就属于天赋。在姚明身上，他的身高算是天赋之一种，特别有助于他的蓝球事业。在罗纳尔多身上，他的爆发力就是天赋，所以你经常看到他突然加速把对方球员摔在身后然后狂奔几十米形成单刀射门的优势。如果一个人能发挥其天赋，将其与职业关联起来，必能自我实现，有所成就。

总结一下，商业价值包含五个要素：

·知识

·技能

·天赋

·经历

·人脉

我们每个人身上都有这些东西，如何挖掘出来，如何着重培养某方面的价值，就是我们能不能获取高薪水的关键。

现在我们看看胡戈·巴拉为什么会选择小米。我猜测有这么几点：

1.小米处在中国这个经济快速增长的发展中国家

.智能手机的发展在中国处于上升期

3.小米公司上升势头强劲

4.负责小米国际业务拓展

5.薪水可观

第一点是很宏观环境的东西，只有宏观环境足够好时，机会才会多。这也是为什么现在小米等手机厂商发力印度的原因。

第二点是产业环境，在一个好的宏观环境里，一个好的、处于快速发展期的产业是最有吸引力的，到这样的产业中去，个人必将随着产业的发展而有所成就。所谓站在风口上猪都能飞起来，就是这个道理。

第三点是可以说是组织环境，一家处在好的宏观环境下好的产业环境里的公司，又正处于上升期，对个人来讲，是天赐良机啊。到这样的公司里，你就是躺着不动都可能比一般人达到的高度高。

其他都是小米提供给胡戈·巴拉的职位相关的东西，属于职业资源。另外还有一点，是八卦了，据说胡戈·巴拉的前女友阿曼达·罗森博格曾与布林交往，这也可能是胡戈·巴拉从谷歌离职的原因之一。这一点其实关系到的是家庭环境，一个人的家庭，可能成为他选择新职业的助力，也可能成为阻力。比如有很多学生毕业后就被父母通过人脉安排到银行、电力等国有企业工作，如果他们要跳槽，父母一般都会成为阻力。

好啦，现在职业机会的五个要素都出来了：

·宏观环境

·产业环境

·组织环境

·职业资源

·家庭环境

因为内生涯决定外生涯，所以，程序员要想获取高薪，最根本的策略是修炼内功，发挥自己的性格优势，挖掘自己的职业兴趣，找到适合自己的职业，发挥天赋，不断提升知识、技能，让自己的商业价值不断爬升。

而一个人的商业价值能否提现出来，和所处平台又有非常大的关系。当你在一个好的宏观环境里，在一个前景光明的产业里，在一个处于上升期的企业里时，你的价值很容易就能体现出来，你能获取到的回报（外生涯）也会超越大多数人。所以，除了修炼内功，还要懂得如何寻找职业机会，让自己有用武之地。这就是程序员谋取高薪的指导性原则。

下面我们展开来讲如何修炼内功以及如何寻找职业机会。

修炼内功：内功的修炼，其实又分为三部分：

1.发挥性格优势

.挖掘职业兴趣

3.积累知识和技能

假如你现在已经是软件开发工程师，那我们就略过第一和第二两步了。

假如你是还没入职场的小鲜肉，OK，可以来找我聊聊，我们可以一起来看看你是否适合做程序员。

搞了这么多假如，那我们要







































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